Besoldungsrechner 2026 –
Dein Netto als Beamter

Seit der Föderalismusreform II im Jahr 2006 liegt die Gesetzgebungskompetenz für die Beamtenbesoldung bei den einzelnen Bundesländern. Das führt dazu, dass die Grundgehaltssätze, die Struktur der Erfahrungsstufen sowie die Höhe der Familienzuschläge und Stellenzulagen (wie die Polizeizulage oder Strukturzulage) erheblich voneinander abweichen. Ein direkter Vergleich über Bundeslandgrenzen hinweg ist daher nur über spezialisierte Brutto-Netto-Rechner verlässlich möglich.

Das Bundesverfassungsgericht schreibt vor, dass die Nettoalimentation eines Beamten einen Mindestabstand von 15 Prozent zum sozialhilferechtlichen Existenzminimum einhalten muss. Aufgrund gestiegener Lebenshaltungskosten und Mieten mussten viele Bundesländer in den letzten Jahren ihre Familienzuschläge – insbesondere ab dem dritten Kind – drastisch erhöhen oder regionale Ergänzungszuschläge einführen. Unser Besoldungsrechner bildet diese dynamischen und oft ortsabhängigen Zuschläge für jedes Land präzise ab.

Im Gegensatz zu Tarifangestellten (z. B. nach TV-L oder TVöD) zahlen Beamte keine gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung). Vom Bruttogehalt wird lediglich die Lohnsteuer sowie gegebenenfalls eine gesetzliche Versorgungsrücklage abgezogen. Vom verbleibenden Netto müssen Beamtinnen und Beamte jedoch in der Regel die Beiträge für die private Krankenversicherung (PKV) abführen, die die staatliche Beihilfe ergänzt.

Das Grundgehalt in einer Besoldungsgruppe ist in verschiedene Erfahrungsstufen (meist Stufe 1 bis 8 oder 12) untergeteilt. Mit steigender Dienstzeit rücken Beamte automatisch in die nächste Stufe auf, was zu einer Gehaltserhöhung führt. Die Taktung dieser Aufstiege (Stufenlaufzeit) variiert je nach Bundesland und aktueller Stufe: In der Regel erfolgt der Aufstieg anfangs nach zwei, später nach drei, vier oder fünf Jahren.

Werden Besoldungserhöhungen rückwirkend gesetzlich beschlossen, erfolgt die Nachzahlung meist gesammelt in einem zukünftigen Abrechnungsmonat. Steuerrechtlich gilt hier das Zuflussprinzip: Die gesamte Nachzahlung wird in dem Monat versteuert, in dem sie auf dem Konto eingeht. Das kann in diesem spezifischen Monat zu einem temporär höheren Steuersatz (Progression) führen, der sich jedoch im Rahmen der jährlichen Einkommensteuererklärung in der Regel wieder ausgleicht.

Stellenzulagen werden für besondere Funktionen oder Belastungen gezahlt (z. B. die Polizeizulage oder die Strukturzulage). Eine Zulage ist „ruhegehaltfähig“, wenn sie nach einer bestimmten Anzahl von Dienstjahren auch im Ruhestand bei der Berechnung des Pensionsanspruchs berücksichtigt wird. Widerrufliche oder reine Stellenzulagen hingegen entfallen sofort, wenn die entsprechende Funktion gewechselt oder die belastende Tätigkeit beendet wird.